センターについて

　2019年4月1日から医療機関で働く医師以外の職員には働き方改革関連法が適用されています。医師にも2024年4月から適用される予定で進んでいます。

　少子高齢人口減少時代を突き進んでいるわが国では、社会を維持していく上で労働力確保は重要な課題であり、このような変化に対応した働き方が求められています。今日まで医療現場では医師をはじめとする医療従事者の崇高な使命感に支えられて良質な医療が提供されてきました。しかし、時代とともに世代も変わり、考え方も多様になってきています。誰もがより長く元気に活躍できる勤務環境を創りあげていくために、医療従事者に対しても早急に働き方改革に取り組む必要があります。

　医師等の働き方改革では時間外労働の上限規制による長時間労働の是正が加わりますが、過剰な時間外労働が生じている医療機関の勤務環境を改善していくのは大変な労力を伴います。ぜひとも多くの医療機関が当センターを有効に活用し、社会保険労務士による医療労務管理支援や医業経営コンサルタント等の医業分野等アドバイザー派遣を通して、医師等の勤務環境改善に向けた計画策定に取り組んでいただくことを願っています。

　将来の静岡県の医療を担う人材確保には働きがいのある勤務環境の提供が必須となる時代が迫ってきています。皆様のご期待に沿えるよう、ふじのくに医療勤務環境改善支援センター関係者一同尽力してまいります。ご支援のほどよろしくお願いいたします。